Charte des Valeurs de la CS3D

Préambule

Les adhérents de la Chambre Syndicale 3D sont les acteurs reconnus de la protection sanitaire et environnementale et de la qualité de vie.

  • Ils gèrent le risque nuisible
  • Ils mettent en œuvre les procédés qui sont à la fois les plus efficaces et les plus respectueux pour l’homme et son environnement
  • Ils organisent la lutte de manière raisonnée.

Les entreprises membres de la Chambre Syndicale 3D s’engagent à :

Environnement et Règlementation
  • se conformer à la législation en vigueur et aux bonnes pratiques
  • connaitre les risques inhérents à leurs activités
  • utiliser de manière raisonnée et responsable les moyens de lutte antiparasitaire
  • être vigilant en matière de gestion des produits phytosanitaires et biocides et de leurs déchets
  • respecter les règles de sécurité relatives à la protection de l’homme, des animaux domestiques, des organismes non-cibles, de l’eau, de l’air et de l’environnement.
Engagement Contractuel et Ethique
  •  transmettre les informations réelles et sincères sur le nombre de personnel certifié
  • respecter une politique commerciale et concurrentielle loyales et sincères
  • Informer de manière précise chaque client sur la nature des services proposés, leurs limites et leurs évolutions
  • adapter les termes des contrats aux types d’interventions à mener, aux particularités des lieux à protéger et aux spécificités des produits mis en œuvre
  • assurer une garantie de moyens compatibles avec la durée d’efficacité des produits
  • appliquer les produits homologués conformément à leur catégorie d’usage
  • confier la mise en œuvre des produits et matériels au personnel qualifié et certifié.
Information et Communication
  • diffuser une information explicite adaptée
  • conseiller sur les solutions existantes
  • informer de l’évolution réglementaire qui encadre leurs activités
  • fournir chaque fois que de besoin les documents techniques utilisés
  • se maintenir informé de l’évolution des techniques.
Formation et Promotion des Salariés
  • assurer les formations initiales et continues de leur personnel
  • favoriser les actions de tutorat en direction des personnels entrants
  • reconnaitre les acquis du personnel pour l’évolution de leur carrière.

 

Courbevoie le 18/10/2018                             Président de la CS3D Patrick GRAVEY