Préambule

Les adhérents de la Chambre Syndicale 3D sont les acteurs reconnus de la protection sanitaire et environnementale et de la qualité de vie.

• Ils gèrent le risque nuisible
• Ils mettent en Å“uvre les procédés qui sont à la fois les plus efficaces et les plus respectueux pour l’homme et son environnement
• Ils organisent la lutte de manière raisonnée.

Les entreprises membres de la Chambre Syndicale 3D s’engagent à :

Environnement et Règlementation

• se conformer à la législation en vigueur et aux bonnes pratiques
• connaitre les risques inhérents à leurs activités
• utiliser de manière raisonnée et responsable les moyens de lutte antiparasitaire
• être vigilant en matière de gestion des produits phytosanitaires et biocides et de leurs déchets
• respecter les règles de sécurité relatives à la protection de l’homme, des animaux domestiques, des organismes non-cibles, de l’eau, de l’air et de l’environnement.

Engagement Contractuel et Ethique

•  transmettre les informations réelles et sincères sur le nombre de personnel certifié
• respecter une politique commerciale et concurrentielle loyales et sincères
• Informer de manière précise chaque client sur la nature des services proposés, leurs limites et leurs évolutions
• adapter les termes des contrats aux types d’interventions à mener, aux particularités des lieux à protéger et aux spécificités des produits mis en Å“uvre
• assurer une garantie de moyens compatibles avec la durée d’efficacité des produits
• appliquer les produits homologués conformément à leur catégorie d’usage
• confier la mise en Å“uvre des produits et matériels au personnel qualifié et certifié.

Information et Communication

• diffuser une information explicite adaptée
• conseiller sur les solutions existantes
• informer de l’évolution réglementaire qui encadre leurs activités
• fournir chaque fois que de besoin les documents techniques utilisés
• se maintenir informé de l’évolution des techniques.

Formation et Promotion des Salariés

• assurer les formations initiales et continues de leur personnel
• favoriser les actions de tutorat en direction des personnels entrants
• reconnaitre les acquis du personnel pour l’évolution de leur carrière.

Courbevoie le 18/10/2018                             Président de la CS3D Patrick GRAVEY